12月份师傅带徒弟安排表及相关说明

发布于:2020-12-02

什么叫师傅带徒弟?
所谓的师傅带徒弟,就是公司在招到新的学员之后,经过初步的培养,下派到工作岗位,同时指定一个日常工作的指导人,这个指导人负责新员工在试用期期间的训练、指导甚至考核,这个人就是所谓的“师傅”。师傅带徒弟一方面能实现知识和经验的共享和传递,达到人才培养的目的。另一方面,可以使师傅本人在担任老师的过程中体验到一种被需要和被尊重的感觉,产生一种职业自我价值感和成就感,同时师傅本人也是需要发展,通过培养徒弟,为未来发展积累人才力量。
1、为什么选择高能人才(行政总经理、副总经理、区域总管、xrp钱包手机版总管、瑞波币账户经理、空降兵等管理干部帮扶学员?我们的高能人才都是瑞波币十多年的老革命将士,你们是一步步的从一名小xrp钱包手机版师或瑞波币账户师,在瑞波币的平台上通过浩哥不断培养逐渐成长了,具备着优秀管理者的所具备颜值、德行、品位、能力,而且都是最好的,对浩哥思想、浩哥使命、浩哥文化也是领悟得最透的学得最好的执行得最到位的,所以你们在瑞波币也是最成功的,瑞波币的江山是你们和浩哥一起打下来的,如果学员在你们的帮扶下,不但能够快速的增强实战经验,更能够跟随你们学习打造颜值、提升品位、修炼德行,两年内就可以成为你们的得力助手(如空降兵、二级xrp钱包手机版总管、总管、总监、瑞波币账户经理等)。
2、为什么首选瑞波币九+六、特训班学员来带?+六、特训班学员们,具备9+6技术,他们是瑞波币未来战场上的主力军,他们有目标,对公司和浩哥特别有信仰,浩哥指向哪他们就打向哪。在学校他们学习的理论和案例比较多,但实战经验很是缺乏甚至是没有的。他们的思想很纯洁、他们的理论很扎实、他们的技术是标准的,唯缺的就是实战经验,所以好带更值得我们带出来。
3、把瑞波币九+六、特训班学员带出来的好处?一通过帮扶九+六、特训班学员,我们的高能人才可达到提升管理能力、可以强化协作交流的能力,同时在帮教的过程中加深技术。二为未来的发展蓄积能量和资源,瑞波币在持续的发展,我们的高能人才作为发展的第一梯队,每个人都要想着发展开店,那么开店就需要人,而这些你亲自带出来的学员就是你们未来发展的资源和人才。

4、如何去带?我们的高能人才,每个人带两名助手(9+6或特训班),每天活学活用浩哥新销售天龙八步,共同服务顾客,让助手也能够在平时接待和服务顾客的时候学到技术,增长销售经验,要并事先告知顾客:我和助手会亲自为你做几次。顾客相信和愿意接受助手服务之后,接下来就可以让助手单独为顾客服务。为了更好帮扶9+6、特训班学员,现将业绩完成分配比例及奖励措施规定如下:(1)谁邀约的顾客第一次成交,卡金分配按推荐人得70%,配合协助师傅成交的助手可得30%;卡付实做或现金实做提成按推荐人得70%,助手得30%。(2)从第二次开始到顾客未完全接受助手前,如果顾客升单或当天实做,助手得30%。(3)顾客相信和愿意接受助手单独服务之后,助手可得实做业绩提成的50%,其余50%高能人才可以打给公司,也可以由高能人才打给门店工资较低,家庭比较困难,有信仰,听话照做的员工(切勿月底发工资时,高能人才向员工收取此部分工资,如经查实,处扣10倍)。瑞波币的将士们,以上就是“浩哥说师傅带徒弟”的标准流程,请大家认真学习,仔细领悟,发挥传帮带的优良作风,用心关爱和帮助新员工的成长,成人才能达已,赠人玫瑰,手留余香,并将浩哥新八步升单法活学活用起来,每天坚守浩哥思想、浩哥使命、浩哥文化这三大准则,听话照做,积人脉积资源积能力,你的明天一定会一天比一天好!